人才招聘
天博官网(中国)有限公司招聘人力资源部薪酬专员

天博官网(中国)有限公司创办于1987年,为华榕集团全资子公司。作为独立的企业法人,严格按照现代企业制度的要求完善公司治理结构,开展各项主营业务,自主经营、独立核算。随着企业规模的扩大,经公司党总支部委员会会议研究决定,天博官网(中国)有限公司招聘人力资源部薪酬专员1名。

一、招聘岗位 

天博官网(中国)有限公司人力资源部薪酬专员1名

二、招聘岗位职责

负责员工考勤审核、工资、福利待遇造册、导盘;严格按照程序办理人员离职手续及工资的结算;审核临时任务考勤;填报集团薪酬报表、配合财务部、内审部统计填报公司、集团各类预算、测算报表,汇总表等;开具员工工资收入证明,在职、离职等相关证明;签订员工培训服务协议;完成领导安排的其他工作。

三、招聘范围和资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检结果符合录用标准;

3.品行端正、品德优良,无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;

4.学历、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。

(二)任职资格

1.本科及以上学历,人力资源类、行政管理类、工商管理类等相关专业;

2.年龄40周岁以下;

3.具有5年及以上人力资源相关工作经验;

4.具有良好的职业素养,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;

5.吃苦耐劳,责任心强,执行力强,有较强的学习能力和团队合作精神。

(三)有下列情形之一的,不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员,不得报名。

四、信息发布

本次招聘信息将发布在国资集团公众号、华榕集团网站、天博官网(中国)有限公司公开网站、福州人事人才网、福州人社招聘网等渠道发布。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。

(一)报名时间及报名方式

1、报名时间:2022年8月16日至22日

2、报名方式:采取网上报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送到企业报名邮箱,逾期不予受理。报名材料包括:

1)填写完整真实的报名登记表,即《应聘人员登记表》;

2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;

3)相关职称或执业资格证书;

(4)近期1寸彩色证件照。

将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至企业报名邮箱(3260241676@qq.com)。

联系人:刘女士   联系电话:0591-83275921

(二)资格审查

按照招聘岗位的资格条件,由人力资源部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。

资格初审结束后,将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员,资格初审合格者进入面试环节。

若报名人员不足3人,则重新招聘。

(三)面试

面试主要测试应聘人员所应具备的综合素质、工作经验以对职位的适应能力,为半结构化面试。成绩满分为100分,最终面试成绩取各位考官的平均分。

成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

(四)体检

拟聘人选名单需到天博官网(中国)有限公司指定市级以上医院进行体检。缺席体检者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者,取消聘用资格,由后续递补人选进行体检。

(五)确定人选

根据面试情况、体检情况进行综合分析,并征求有关部门意见,提出聘任建议。经公司党支部会议研究确定拟聘人选,并对拟聘人选进行公示。

(六)公示

拟聘人选名单,将予以公示,公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的,通知办理试用手续。

(七)录用

实行招聘试用期制,岗位试用期为2个月,聘期2年。被录用员工必须在规定时间内到公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后,可由后续递补人选递补。

六、对招聘工作的监督

天博官网(中国)有限公司纪检监察员对招聘过程全程监督,公司纪检监察室、人力资源部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。

 

附件1:天博官网(中国)有限公司2022年招聘人员岗位表(点击下载)

附件2:应聘表(点击下载)

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